Técnico de RRHH – Barcelona

17-10-2019
Spain
Transport

Importante empresa del sector transporte busca un Técnico de RRHH para un puesto de nueva creación reportando a la Dirección General.

Funciones

  • Responsable de la implementación y ejecución de las Políticas de RRHH.
  • Control y coordinación de la Administración de Personal.
  • Coordinación con Asesoría Laboral, ETT, Consultoras, Mutua, y Servicios de Prevención.
  • Gestión e implementación de sistemas de comunicación interna.
  • Reclutamiento y selección de personas de manera directa y en casos puntuales a través de proveedores especializados.
  • Contratación del personal, gestionando toda la documentación laboral y preventiva.
  • Desarrollo, formación y evaluación de la plantilla, en colaboración con el departamento encargado de formación interna de la empresa.
  • Gestionar las políticas y día a día en cuanto a retribución
  • Promover los valores de la empresa y procurar para el buen clima laboral, anticipación y resolución de incidencias del día a día así como negociación en conflictos.
  • Participar con el departamento de marketing y comunicación en cuanto a la comunicación interna del grupo
  • Acogida a nuevos trabajadores, y trasmisión de normas y valores de la empresa.
  • Gestión de nominas.
  • Tramitación de bajas, despidos y finiquitos.
  • Responsable en su área en materia de prevención y gestión de la misma.
  • Todo el resto de obligaciones lógicas e inherentes al puesto.

Responsabilidades inherentes al cargo

  • Responsabilidad sobre el personal al cargo.
  • Creación Departamento Autónomo. Toma de decisiones.
  • Disponibilidad horaria/telefónica.
  • Promover un canal de comunicación fluido entre departamentos
  • Reporting semanal Dirección General.
  • Actitud de favorecer las relaciones interdepartamentales.
  • Pro actividad.

 

Requisitos del puesto:

  • Formación: Licenciado Derecho/Diplomado RRLL
  • Se valora formación específica en RRHH y conocimiento de las tendencias y practicas actuales.
  • Se requiere experiencia mínima de 3 años en cargo similar.
  • Buen nivel de ingles.
  • Informática: Imprescindible uso avanzado de ERP.
  • Uso avanzado de paquete Office.
  • Buscamos una persona dinámica, responsable, implicada y con ganas y capacidad de liderar y gestionar la estrategia de personas, para hacer frente a las necesidades de recursos humanos de la empresa.