Responsable de Centre d’Affaires – Douala

11-07-2019
Cameroon
Banking

Notre client, entreprise multinationale, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un Responsable de Centre d’Affaires H/F, pour accompagner le développement de ses activités au Cameroun.

MISSIONS DU POSTE

  • Décliner les stratégies de la banque dans sa fonction ;
  • Gérer la politique commerciale, la fonction marketing, le développement de nouveaux produits bancaires, le budget du Centre d’Affaires,
  • Organiser et coordonner l’animation, le développement commercial en collaboration avec les Chargés d’Affaires PME/PMI de son entité et les Directeurs Régionaux et d’Agences.

ACTIVITÉS DU POSTE

  • Animer et coacher ses équipes et détecter les potentiels individuels ;
  • Analyser le rendement commercial du centre d’affaires et mettre en oeuvre des actions correctives nécessaires ;
  • Décider de la répartition des objectifs individuels et collectifs en collaboration avec ses Chargés d’Affaires ;
  • Analyser les dossiers d’octroi de crédits dans sa délégation ;
  • Maîtriser les risques des financements accordés ;
  • Assurer un bon niveau de suivi administratif au sein de son entité ;
  • Assurer des relations avec des interlocuteurs privilégiés.

A- DIPLOME ET EXPERIENCE REQUIS

  • Diplôme de l’enseignement supérieur (BACC + 5minimum) ou diplôme bancaire (ITB) ;
  • Expérience réussie dans l’un des postes suivants :
    • Responsable d’Agence ;
    • Chargé d’affaires Corporate ;
  • Minimum 06 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires dans une banque ou un établissement financier ;
  • Relationnel fort dans le tissu économique local.

B- COMPETENCES TECHNIQUES

  • Connaissance de l’analyse financière, la fiscalité, l’économie des particuliers et des entreprises ;
  • Bonne connaissance du secteur des PME/PMI Camerounaises ;
  • Connaissance des techniques d’analyse financière ;
  • Connaissance des ratios financiers, des soldes intermédiaires de gestion (SIG) ;
  • Connaissances générales sur l’activité bancaire, les structures et les circuits de traitement, les procédures et la réglementation ;
  • Connaissance de la comptabilité bancaire ;
  • Connaissance de la gamme de produits et services destinés à la clientèle ;
  • Maitrise des techniques de vente et de négociation ;
  • Connaissances en matière de montage des dossiers de crédit et maitrise du circuit de traitement des crédits ;
  • Connaissance des normes et procédures relatives aux opérations de banque ;
  • Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, logiciel de banque).
  • Bilingue (anglais courant).

C- COMPETENCES TRANSVERSES

  • Rigueur et organisation ;
  • Qualité relationnelle ;
  • Bonne présentation physique ;
  • Esprit d’équipe et ouverture d’esprit ;
  • Aptitudes managériales (encadrement, animation, délégation et évaluation) ;
  • Disponibilité et mobilité ;
  • Probité et éthique ;
  • Autonomie et sens du résultat ;
  • Capacité d’adaptation ;
  • Réseautage.