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¿Contratar por personalidad o habilidades?

Los consultores suelen enfrentarse a esta duda   Te encuentras en la fase final de un proceso de selección. En la última entrevista llegan dos candidatos finales: uno tiene bastante experiencia, pero una actitud que se podría mejorar; el otro candidato tiene una personalidad amable, pero anda un poco escaso de…

30-03-2016 Melt Group